Korporatīvā pārvaldība

"Iterum" Ilgtspējas stratēģiju veido integrēta pieeja, sabalansējot vides, sociālās atbildības un korporatīvās pārvaldības aspektus.

Korporatīvā pārvaldība

Taisnīgums un vienlīdzība visos procesa posmos uzņēmējdarbībā. Mūsu uzņēmējdarbība balstās uz godīguma un ētikas principiem ikvienā biznesa posmā, sekmējot ilgtspējīgu izaugsmi un līderību.

ĒTIKAS KODEKSS

SADARBĪBAS PARTNERA ĒTIKAS KODEKSS

RISKU VADĪBAS POLITIKA

Mēs pastāvīgi sekojam tehnoloģiju attīstībai, ieguldām inovācijās un jaunās iekārtās, lai saglabātu savu konkurētspēju un nostiprinātu uzņēmuma pozīcijas starptautiskajā tirgū.

Mēs augstu vērtējam un pielietojam KAIZEN pieeju un LEAN metodes biznesa procesos, kas ļauj mums nepārtraukti pilnveidoties un optimizēt darbību.

Īstermiņa mērķi (2023-2024)

  • “Nulles incidenti” ar juridiskām neatbilstībām un finansiālām sankcijām
  • Klientu apmierinātības rādītājs >30 NPS
  • Sasniegt >65 punktus 100 punktu skalā EcoVadis novērtējumā
  • Attīstīt stratēģiski svarīgas partnerības un nodrošināt uzņēmuma līdzdalību nozares likumdošanas izstrādē/pilnveidē
  • Sertificēt uzņēmumu atbilstoši ISO 45001 standartam
  • >85% darbinieku atalgojums ir atbilstošs tirgus vidējam līmenim

Vidēja termiņa mērķi (2025-2029)

  • Klientu apmierinātības rādītājs >70 NPS
  • Sasniegt >70 punktus 100 punktu skalā EcoVadis novērtējumā
  • Uzturēt partnerības un nodrošināt uzņēmuma līdzdalību nozares likumdošanas izstrādē/pilnveidē
  • Uzturēt uzņēmuma sertifikāciju atbilstoši ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001, FSSC 22000un GRS standartiem
  • >95% darbinieku atalgojums ir atbilstošs tirgus vidējam līmenim

Ilgtermiņa mērķi (2030-2050)

Ceļā uz aprites ekonomiku:

  • Attīstīt un paplašināt sadarbību ar starptautiskiem vides un ilgtspējas līderiem, un  aprites ekonomiku saistītām organizācijām
  • Kļūt par viedokļa līderi aprites ekonomikas jautājumos
  • Piedāvāt klientiem inovatīvus un ilgtspējīgus produktus
  • Samazināt plastmasas atkritumu nonākšanu vidē